Стукну по карману - не звенит

Если верить официальной статистике, зарплата россиян беспрерывно растёт. Ой ли?

В деловой прессе только что промелькнула любопытная информация: как следует из отчетности Управления Федеральной налоговой службы по Москве, в нынешнем январе различные акционерные общества, зарегистрированные в российской столице, перечислили за рубеж удивительно большие дивиденды своим акционерам - иностранным компаниям: на 338,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

О чем это говорит? Учтем, что в последнее время никаких подобных взлетов доходности ни в одном из секторов московского и вообще российского бизнеса не наблюдалось. Неудивительно, что эксперты почти единодушно заявили, что таким образом компании активизировали увод денег из страны. Точнее, россияне - учредители тех самых "иностранных фирм-акционеров", многие из которых зарегистрированы в офшорных зонах, возвращают инвестиции, вложенные в российскую экономику.

Оговоримся сразу: распределение доходов любого частного предприятия, включая определение размера выплат в виде дивидендов, - святое право его владельцев/акционеров. Но возникает другой вопрос: откуда в отсталой по высоким мировым меркам российской экономике столь сумасшедшая доходность почти любого бизнеса, что позволяет выплачивать огромные дивиденды? А в результате именно наши толстосумы, зачастую не самые талантливые менеджеры в мире, нередко оказываются самыми богатыми людьми в Европе и вообще на планете.

ПОСЧИТАЕМ

Еще недавно ответом на этот вопрос была всего одна цифра: доля зарплаты в общероссийском ВВП - внутреннего валового продукта - не превышала 23 процентов. То есть производителям этого самого российского продукта грабительски недоплачивали по сравнению с любой европейской страной, где "зарплатоемкость" ВВП колеблется в пределах 35-45 процентов. Сравнительный анализ подтверждал: на аналогичных производствах российскому рабочему платят меньше.

Взять автомобилестроение, где одним из "зарплатных лидеров" в России считается фордовский завод во Всеволожске со средней зарплатой 17500 рублей. Выше оплачивается только работа на московском "Автофрамосе", принадлежащем Renault, - 20 тыс. рублей в месяц. В Канаде, однако, на аналогичном заводе Форда платят 21 доллар в час - то есть тамошняя недельная зарплата превышает российскую месячную. В металлургии,  на одном из лучших российских предприятий - череповецкой "Северстали" зарплата занимает всего лишь 8 процентов от себестоимости выпуска металлопродукции - в то время как в Японии этот показатель составляет 23 процента, в Европе (Германия) - 25, в США - 27,7 процента. Примеры можно продолжить.

ЦЕНА ОБМАНА

Но недавно консалтинговая компания "ФБК" выяснила, что за последние шесть лет общая ситуация в России изменилась, и в 2006 году по "зарплатоемкости" мы практически догнали Норвегию - одну из самых благополучных стран мира. У них этот показатель в 2005 году составил 34,4 процента, в России в 2006 году - 33,3 процента. А в четвертом квартале она была еще выше - 34,7 процента. Правда, по произведенному ВВП на душу населения Россия продолжала отставать от наиболее развитых стран мира в 4-5 раз. Оба показателя вместе говорили о том, что сбылись мечты "гомо советикус", который еще в доперестроечные времена мечтал работать, как "здесь", а получать, как "там".

Однако самого главного - жизни, как "там", все равно не получилось. Вот цифры: средняя зарплата в России ныне составляет 352 доллара, в Израиле - 1650, в Германии - 1920, в США - 2447. Порог бедности в России - 93 доллара, в Израиле - 274, в Германии - 675, в США - 782. Килограмм говядины стоит в России - 7,4 доллара, в Израиле - 6, в Германии - 13,7, в США - 7.

Любопытно, что еще одно исследование, проведенное консалтинговой компанией McKinsey, показало, что работают россияне достаточно интенсивно: трудозатраты российских рабочих (количество отработанных человеко-часов) достигают 80% от американских. Но при этом производительность труда у россиян составляет лишь 19 процентов от уровня США. Одна из главных причин - преобладание на многих предприятиях старого технологического оборудования с износом до 70-80% и устаревших технологий, предусматривающих использование чрезмерного количества персонала.

Но и этот фактор не объясняет в полной мере, почему россияне в своей массе так бедны.

БОГАЧ-БЕДНЯК

Одна из серьезнейших причин состоит в том, что бедны в России далеко не все: так называемый "децильный коэффициент" - неравенство доходов между "верхними" и "нижними" 10% населения вырос только за минувший год с 14,9 до 15,3 раза (данные Росстата). Хотя в США он держится на уровне 9, в Европе - еще ниже.

Здесь речь идет не о миллиардерах-олигархах, колоссальные состояния которых подсчитываются журналами "Форбс" в США и "Финанс" у нас дома, и вообще не о капитале, вложенном в землю, здания, станки, машины и т.д. Речь о реальных денежных доходах людей, стоящих на разных ступенях социальной лестницы. Ступени разные - и проблемы разные. Как говорится, "у одних суп жидкий, у других жемчуг мелкий".

Самый жидкий суп нынче - у 6 млн. 600 тысяч россиян, получающих минимальную зарплату (МРОТ) - 1400 рублей в месяц или чуть больше - до 2000 рублей (данные Росстата). Уму непостижимо, как человек может прожить на такие деньги, но, похоже, цифра эта вполне реальная: согласно последнему опросу ВЦИОМ, нынче две трети работающих россиян (68%) получают всю зарплату официально. В том, что часть зарабатываемых денег получают "черным налом", признались 13% опрошенных. У 4% россиян вся зарплата - неофициальная. Ещё 15% затрудняются с ответом или уходят от него. Причем "серая" или "черная" зарплата превалирует в Москве и Санкт-Петербурге - городах с большим дефицитом рабочей силы, где за 1100 в месяц не уговоришь забить гвоздь в стену или подмести пару тротуаров.

Наши депутаты Госдумы на прошлой неделе хвастались избирателям (электорату), что добились огромной победы: с сентября нынешнего года размер МРОТ вырастет до 2300. А министр финансов Алексей Кудрин на заседании правительства в минувший четверг пообещал еще больше: к 2011 году минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом. Прямо, как в поэме одного пролетарского поэта времен индустриализации - "через четыре года здесь будет город-сад".

Смеху и ужасу подобно: речь идет не о милостыне, не о пособиях инвалидам или престарелым, а о ЗАРПЛАТЕ. Что же это должна быть за работа в ПРОЦВЕТАЮЩЕЙ СТРАНЕ, с 7-процентным годовым ростом ВВП, чтобы нормальный, трудоспособный человек не мог заработать себе на хлеб насущный?

Для сравнения: американцы тоже обеспокоены низким минимумом зарплат своих тружеников, и победившая на выборах в конгресс тамошняя Демократическая партия уже предложила поднять уровень минимальной зарплаты с 5,15 до 7,16 доллара в час. То есть обещанный россиянам на сентябрь месячный минимум американский неквалифицированный рабочий сегодня получит за два с небольшим дня работы. А вскоре будет столько же получать всего за полтора дня.

Кстати, по рекомендациям ООН, минимальная зарплата должна быть не ниже 3 долларов в час, или 600 долларов в месяц. Более низкая оплата труда, говорится в ооновских документах, не только "не способна обеспечить человеку минимальных потребностей нормальной жизни", но также "не является стимулом к труду" и даже "ведет к деградации трудового потенциала населения". У американцев, как видим, с "трудовым потенциалом" и сегодня все в порядке, а у нас?

Вы скажете, что "там" рабочие лучше работают? Утверждение спорное, но не в этом дело. Вот другой пример: в прошлом году одна из крупнейших в мире консалтинговых компаний в сфере управления персоналом Hay Group обнародовала доклад, согласно которому российские наемные менеджеры среднего звена (!) вышли на третье место в мире по официальным доходам: 97714 долларов в год - более 8 тыс. долларов в месяц. Разве эти люди работают лучше, чем их коллеги "там"?

Для сравнения: в США аналогичный начальник (руководит подразделением численностью больше 200, но меньше 300 человек, а в непосредственном подчинении у него находится до 15 человек) получает в год лишь 78267 долларов, в Швеции - 47 562 доллара. Зато, в отличие от России, в этих странах вполне прилично платят подчиненным.

КЛИНИКА

Почему же у нас иначе? Ответ прост: потому, что это разрешает власть. Только за счет более справедливого перераспределения зарплатных потоков уже сегодня можно было бы поднять уровень оплаты труда основной массы россиян на 15-20 процентов. Законодательное установление хотя бы половинного европейского минимума оплаты труда вынудило бы работодателей заниматься модернизацией производства - с неизбежным повышением производительности труда. Но в России ничего этого нет. Практически нет и профсоюзов, способных защитить интересы людей наемного труда. Максимум, на что еще отваживается председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, - на заявления типа: "Надо законодательно закрепить норму: работодатели обязаны платить достойную зарплату всем, а не только высшим менеджерам. А для начала следует хотя бы МРОТ поднять до прожиточного минимума. Мы давно именно на такой норме настаиваем, но, увы, пока не удалось убедить правительство". Но во всем цивилизованном мире повышение зарплаты до достойного минимума профсоюзы добивались самостоятельно, а власти лишь закрепляли уже отвоеванное работниками у работодателей.

В России все иначе: при постоянно растущей ненависти бедных к богатым Высший арбитражный суд недавно принял решение о праве компаний экономить на налогах при выплатах вознаграждений высшему менеджменту - членам совета директоров: эти выплаты теперь разрешено "отнести на себестоимость". Можно ожидать, что теперь размеры бонусов и без того наиболее богатым россиянам вырастут как минимум на сумму этой "экономии".

А вот другая сторона этой "медали": по данным Росстата, в России снова начала расти задолженность по зарплате производственному персоналу. На 1 марта с.г. она уже составила 4863 млн. рублей и увеличилась по сравнению с 1 февраля с.г. на 60 млн. рублей. Только за последний месяц работодатель сумел задолжать зарплату 61 проценту работников учреждений культуры, 53 процентам работников системы здравоохранения, 27 проценту работников образования. То есть отнюдь не самым высокооплачиваемым россиянам.

Вы спросите, что же это за жмот-работодатель? Увы, это наша с вами власть...

Автор: Александр Киденис