|
ПРОГНОЗ Борис Кагарлицкий, директор Института проблем глобализации ФНПР никак не будет развиваться. Сейчас эта структура существует в основном за счет управления своей недвижимостью. Руководство федерации всех устраивает, и прежде всего власть, так как ФНПР регулярно поддерживает Кремль во время избирательных кампаний. Что же касается своих прямых обязанностей по защите прав трудящихся, то федерация этим вопросом уже давно не занимается. В лучшем случае некоторые из профсоюзов, входящих в состав ФНПР, работают на предприятиях как социальные отделы, помогают отправить детей на отдых и т.д. Будущее российского профсоюзного движения за свободными профсоюзами. Эти объединения как раз и занимаются своими прямыми обязанностями по защите прав наемных работников. Сейчас наиболее бурное развитие таких профессиональных союзов происходит на заводах автомобилестроения. Создаются профобъединения и на предприятиях пищевой промышленности, и на производящих бытовую технику. Большинство свободных профсоюзов входят во Всероссийскую конфедерацию труда - ВКТ. Однако пока это объединение единомышленников работает на голом энтузиазме и не обладает достаточными материальными ресурсами. На одних членских взносах работать сложно, весь аппарат ВКТ состоит всего из нескольких человек. Поэтому можно констатировать, что свободным профсоюзам сейчас очень мешает развиваться отсутствие нормального бюрократического аппарата, а ФНПР, наоборот, практически только из бюрократов и состоит. Иосиф Дискин, сопредседатель Совета по национальной стратегии ФНПР представляет собой реликтовые остатки советской эпохи. Есть только несколько очагов живых профсоюзов, например, забастовочное движение на заводе "Форд". Однако пока будущее профсоюзного движения в нашей стране не очень радужное. Но стоит отметить, что и во всем мире роль профсоюзов в общественной и политической жизни постепенно снижается. Профсоюзное движение отмирает. В США оно уже не имеет никакого серьезного значения. В Европе большинство профобъединений существует по инерции, есть только несколько крупных профсоюзных движений среди работников бюджетных отраслей - врачей, пожарников и т.д., с которыми властям приходится считаться. Поэтому пока создание в нашей стране крупных и влиятельных профсоюзов представляется маловероятным. Все дело в рынке труда. Пока спрос на рабочие места в несколько раз превышает предложение, профессиональным союзам будет очень сложно защитить интересы наемных работников. Валерий Хомяков, директор Агентства региональной и прикладной политики В обществе существует большой запрос на серьезное профсоюзное движение. Интересы значительного числа наемных работников среднего и малого бизнеса вообще никто не защищает. Людям не на кого рассчитывать и не к кому обращаться кроме суда, и этот вакуум должен быть заполнен. Новые свободные профсоюзы со временем могли бы занять данную нишу. Однако на их пути стоит ФНПР, блокируя всякое серьезное развитие профсоюзного движения в России. Во всем мире оно традиционно тяготеет к левому политическому флангу, и только в России ФНПР на протяжении всего своего существования всегда находилась рядом с властью. Скорее всего, в нынешнем электоральном цикле никаких изменений в ФНПР не произойдет, так как эта структура будет задействована в избирательной кампании единороссов. Но вот после выборов власть должна вмешаться в ситуацию с профсоюзным движением в России. ПРАКТИКУМ Как создать профсоюз у себя на работе Право граждан создавать профсоюзы и вступать в них гарантировано Конституцией РФ и законом о профессиональных союзах. Чтобы создать профсоюз на своем предприятии, нужно собрать инициативную группу минимум из трех работников не моложе 14 лет. Затем нужно написать проект устава, в котором указаны права и обязанности членов профсоюза, цели организации, задачи, органы управления и планируемые взаимоотношения с администрацией предприятия. В уставе также может быть зафиксирована обязанность всех членов профсоюза участвовать в забастовках в случае их объявления. Однако никакими санкциями, кроме исключения из профсоюза, штрейкбрехерам грозить нельзя. Потом проводят учредительную конференцию, на которой устав утверждают. Там же избирают руководителя профсоюза и начальника контрольно-ревизионной комиссии, определяют размер профсоюзных взносов (обычно устанавливают нижний предел в размере 1% от зарплаты) и решают, будет ли профсоюзная организация существовать автономно или вступит в какой-то другой, более крупный профсоюз. Юридическим адресом профсоюза может стать домашний адрес одного из его членов. Для этого нужно письмо-согла-сие всех проживающих в этой квартире, заверенное в ЖЭУ. Потом устав и протокол учредительной конференции передают в местное отделение Федеральной регистрационной службы. От уплаты регистрационной госпошлины по действующему законодательству профсоюзы освобождены.
В начало сайта |