Почему за нынешнего выпускника платят дважды
Бизнес должен осознать, что привязка вузов и профтехучилищ к производству в его интересах Сегодня в России нет никакого согласия между рынком выпускников и рынком работодателей. Количество вузов как никогда раздуто. Создается впечатление, что школ у нас меньше, чем институтов, университетов, академий. Вузов втрое больше, чем было при Советском Союзе. Поэтому ничего удивительного в том, что у нас перепро- изводство специалистов, особенно юристов и экономистов. Даже МАИ, гордость отечественной науки и высокотехнологического машиностроения, завел себе экономический и юридический факультеты. А что вы хотите - нужны деньги! Хотя, думаю, роль государства в первую очередь и состоит в том, чтобы поддерживать такие вузы, как МАИ. Другая проблема - низкая квалификация выпускников. Сколько времени и сил тратится на то, чтобы довести их до требуемого уровня. Учебные заведения плохо перестраивают свои программы. Скажем, компания "Еврохим" немало вложила в перевооружение своего производства. Им очень нужны химики, технологи, но... В профильных вузах даже не слышали о новых технологиях и станках. "Еврохиму" приходится тратить уйму средств, чтобы доучивать выпускников. А надо бы вкладывать деньги в профессионала один раз - в высшем учебном заведении. Это уже поняли сами предприниматели. Например, "Норникель" и "РЖД" имеют свои вузы. У "РЖД" их около ста. Президент компании "Интеррос" Владимир Потанин имеет свои образовательные программы и вручает премии выдающимся студентам. Алексей Мордашов, глава компании "Северсталь", занимается тем же. Так что крупные предприятия уже пытаются приблизить к себе профильные вузы путем их дополнительного финансирования. Но необходимость вкладывания денег в обучение молодых специалистов осознали не все. Поэтому мы готовим сейчас совместную программу РСПП и Минобразования, которая бы согласовывала интересы работодателей и работу вузов. Однако проблемы высшей школы не сравнить с проблемами системы профтехобразования, которая почти развалена. Многие ПТУ перешли в руки "прихватизаторов", понастроивших там свои офисы. Об учебном процессе они, естественно, не заботятся. Те профессиональные училища, которые еще остались, надо приблизить к бизнесу и привязать к производству. Первопроходцы уже есть - Магнитогорский и Новолипецкий металлургические комбинаты. У них свои училища. РЕЙТИНГ "РК" Самые популярные московские вузы по итогам прошлого года
1. МГУ имени М.В. Ломоносова.
2. МГТУ имени Н.Э. Баумана.
3. Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова.
4. Финансовая академия при правительстве Российской Федерации.
5. МГИМО (университет).
6. Государственный университет управления.
7. МАИ (государственный университет).
8. МФТИ (государственный университет).
9. МИФИ (государственный университет).
10. РУДН.
На кого самый высокий спрос в 2006 году
1. Бухгалтеры.
2. Менеджеры по продажам.
3. Специалисты в области информационных технологий.
4. IT-инженеры.
5. Менеджеры по персоналу.
На кого будет спрос в 2010-м
1. Инженеры-строители.
2. Химики.
3. Технологи-пищевики.
4. Маркетологи.
5. Программисты и специалисты по компьютерной безопасности.
6. Психологи на производстве.
7. Редакторы издательств и Интернета.
8. Тренеры-преподаватели.
(Источники - агентство "РейтОР", Центр обучения персонала "Класс")
Автор: Валерий Никулин, фото Ольги Швейцер
В начало сайта |